Exactement la manière dont je me figure le processus de recrutement, plutôt que les classiques questions de psychopathe qu'on m'a servi dans plusieurs entretiens, genre "comment vous décririez vous en dehors de la technique". C'est tellement anti-naturel que PERSONNE ne peut répondre à ça sans un conditionnement parfait à l'hypocrisie, donc à se conformer à l'entretien en s'éloignant du but visé (le recrutement d'une PERSONNE en phase avec une équipe de PERSONNES). C'est tout le paradoxe de ce processus stupide :)

Autant bosser avec des gens qu'on apprécie intellectuellement et humainement, ça donnera forcément de belles choses !